Har du spørgsmål?
Brug Djøfs barselsberegner til at lave en samlet barselsplan, der giver dig fuldt overblik over jeres ret til fravær, løn og barselsdagpenge og alle de vigtige datoer og deadlines.
Så længe har hver forælder ret til fravær fra arbejdet efter fødslen.
Så længe har hver forælder ret til barselsdagpenge efter fødslen.
Så har I ret til 26 ugers ekstra fravær med barselsdagpenge, som I frit kan fordele mellem jer. Brug barselsberegneren til at få overblik over jeres ordinære ret til fravær, løn og barselsdagpenge, og føj selv fordelingen af de 26 ugers barselsdagpenge til på barselsplanen. Reglerne gælder fra 1. januar 2023.
Forløbet efter modtagelsen af et barn er identisk med forløbet efter en fødsel. Brug derfor barselsberegneren til at få overblik over jeres ret til fravær, løn og barselsdagpenge efter modtagelsen af jeres barn. Det er kun tiden og jeres rettigheder op til modtagelsen, som beregneren ikke kan tage højde for.
Inden du går i gang med at lave en barselsplan, hjælper det at kende følgende begreber:
Du skal acceptere statistiske cookies inden du kan benytte barselsberegneren. Klik herunder for at gå til cookie indstillinger.
Få styr på barselsreglerne for din ret til at holde orlov før og efter fødslen. Se også vigtige frister for, hvornår du skal give arbejdsgiver besked om dine planer for orlov.
Med øremærket barsel til mænd har far 11 ugers orlov, som ikke kan overdrages til mor. Se, hvordan I undgår at miste øremærket barsel.
Du kan udskyde og forlænge din barsel på forskellige måder – og bruge den til forskellige ting, fx at gå ned i tid. Kend reglerne for forlænget eller udskudt barsel.
Se, hvordan du har ret til løn under din barsel. Få også overblik over, hvor mange uger du har med barselsdagpenge, og hvilke af ugerne du kan overdrage til din partner.
Har du spørgsmål?